IT-Talente finden ihre Arbeitgeber jetzt auch von unterwegs.

Köln, 17. April 2015. Der erste Kontakt mit potentiellen Arbeitgebern erfolgt immer öfter via Smartphone & Co. Damit Unternehmen Absolventen und Young Professionals mit IT-Hintergrund auch mobil zielgerichtet erreichen können, präsentiert sich das Internetportal get in IT nach einem umfassenden Relaunch nun im responsiven Design.

Recruiting-Trend: 90 % der Berufseinsteiger surfen auch mobil
Rund 37 Millionen Menschen nutzten nach Angaben des Statistischen Bundesamts bereits im ersten Quartal 2014 einen mobilen Zugang zum Internet. Den größten Anteil machten mit 90 % die 16- bis 24-Jährigen aus – und der Trend setzt sich weiter fort. Unternehmen, die mobil nicht präsent sind, haben Berufseinsteiger bei der Arbeitgeberwahl im wahrsten Sinne des Wortes nicht „auf dem Schirm“.

get in IT hat sich in den letzten Jahren mit seiner vertikalen Ausrichtung zum Marktführer entwickelt. Das Portal bietet Lösungen für den zielgruppennahen Rekrutierungsmix aus Employer Branding und Direct Search. Mit seinem optimierten Design für mobile Endgeräte bringt get in IT Arbeitgeber nun auf Augenhöhe mit den „Digital Natives“.

Umfassender Relaunch von get-in-IT.de: Was ist neu?
www.get-in-IT.de ist die erste Anlaufstelle für IT-Talente, die sich online über ihre Einstiegsmöglichkeiten und potentiellen Arbeitgeber informieren – nun auch von unterwegs!

Das ist neu:

  • Mobil optimiertes Design: Das Portal wird auf jedem Bildschirm – von Smartphone und Tablet bis zu Laptop und PC – optimal dargestellt. Die einzigartige IT-Einstiegsjob- und Unternehmenssuche lässt sich bequem auf mobilen Endgeräten nutzen.
  • Modernes, klar strukturiertes Layout: Dank intuitiver Nutzerführung erhalten Berufseinsteiger einen noch schnelleren Zugang zu relevanten redaktionellen Inhalten und Arbeitgeberinformationen.

Ein erfolgsversprechender Partner für IT-Talente und ihre Arbeitgeber
„Personaler, die heute 1 Stunde ihrer Zeit investieren und 50 Bewerber anfragen, stehen schon morgen mit 25 IT-Talenten in direktem Kontakt. Das spiegeln uns unsere Kunden wider“, erklärt Rainer Weckbach, Geschäftsführer von get-in-IT.de.

„Wir haben get in IT von Anfang an auf die Bedürfnisse unserer Zielgruppe ausgerichtet. Auch bei der Weiterentwicklung steht für uns das Feedback sowohl der IT-Talente als auch der Personalverantwortlichen aus den Unternehmen im Mittelpunkt. Mit dem Relaunch sind wir nun den nächsten Schritt gegangen. Mit einer Kombination aus bewährter Funktionalität, modernem Look&Feel und einer verbesserten Nutzerfreundlichkeit wollen wir beide Seiten in Zukunft noch besser zusammenbringen.“

➔ Anlässlich des Relaunches erhalten Neukunden bis zum 31. Mai 2015 Sonderkonditionen, um einen konkreten Einblick in die Bewerberdatenbank zu gewinnen: Das Angebot umfasst 3 Monate uneingeschränkten Zugriff auf die get in ITDatenbank im EmployerGate. Für nur 2.000 € können ohne Limitierung gezielte Anfragen an interessante Bewerber gestellt werden. Das Beratungsteam von get in IT gibt Ihnen gerne nähere Informationen zu diesem zeitlich begrenzten Angebot und freut sich auf Ihre Kontaktaufnahme!

Über get in IT:
www.get-in-IT.de wurde im September 2012 gelauncht und richtet sich speziell an IT-Nachwuchskräfte, die sich im Berufswahl- bzw. Arbeitgeberwahlprozess befinden.
get in IT konzentriert alle Einstiegsprogramme für IT-Nachwuchskräfte auf einer Plattform. Sie reichen von idealtypischen Traineeprogrammen bis zu (Junior-)Positionen, die eine strukturierte Einarbeitungsphase gewährleisten. Über die Bewerberdatenbank wird ein direkter Kontakt zwischen Arbeitgebern und Kandidaten hergestellt. IT-Berufseinsteiger können ein Profil mit ihrem Lebenslauf erstellen und sich auf dieser Basis von Unternehmen ansprechen lassen. Die redaktionellen Inhalte runden das Informationsangebot ab und umfassen alle relevanten Themen von IT-Berufswahl bis hin zu IT-Bewerbung und -Gehältern. Damit aggregiert get in IT alle Informationen zum Karrierestart in die IT-Branche auf einem Internetportal.
get in IT bietet in diesem Kontext Dienstleistungen aus den Bereichen Recruiting und Employer Branding an, die immer mehr erfolgreiche Unternehmen in Deutschland für sich in Anspruch nehmen.